Monday, February 28, 2011

[Head-Hunter] Lulusan D3 Farmasi

 

Kami salah satu perusahaan ALKES yang sedang berkembang di wilayah Jakarta Utara, membutuhkan:

  1. Lulusan D3 Farmasi
  2. Memiliki SIK (wajib)
  3. Wanita, berumur 22-30 tahun
  4. Berkeinginan kuat untuk belajar dan pekerja keras
  5. Dapat menggunakan Excel, Word, dan fungsi umum komputer lainnya.

CV + Copy SIK dapat dikirimkan ke excellentia.search@gmail.com dengan Subject : D3 Farmasi

Terima kasih,
Excellentia Search

__._,_.___
Recent Activity:
-------
Praktek Langsung membuat....
"Performance Appraisal with KPI"
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com

-------
HR Brotherhood - angkatan III
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
---------------------

Ikutilah Training....
Designing KPI & Goal Setting
Cara Mudah Menyusun Job Description
Tip-Trik Seni Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia
How To Be Personnel Professional
NLP for HR
UU Ketenagakerjaan & PPHI
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 | 08788-1888-899
-----------------
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum, untuk melihat agenda training bulan ini :
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
---------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
---------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
---------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
---------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
---------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
.

__,_._,___

[Head-Hunter] Job Vacancy in DHL Supply Chain Indonesia - Transport Billing Admin

 

DHL Supply Chain is the global leader in supply chain management, providing customer-focused solutions to a wide range of industries. Its comprehensive range of innovative logistics solutions encompasses the complete supply chain from design and consulting through warehousing and distribution services to integrated information management and e-commerce support.
Due to our progressive expansion, particularly in the logistic business, we are seeking highly motivated individuals to join our innovative team for the position as mention below:

Transport Billing Admin

Responsibilities:
Manage day to day and execute transport billing for customers

Requirements:

* Minimum S1 degree from accounting / finance
* Minimum 2 years experience in similar position
* Attention to details
* Computer literacy especially Microsoft Excel
* Good command of English both oral and written
* Good interpersonal and communication skill
* Determine, energetic and self motivated

Please send your resume not later than 7 (seven) days after this advertisement to:

Recruitment
DHL Supply Chain

recruitment.id@dhl.com

Only short-listed candidates will be contacted for further selection

__._,_.___
Recent Activity:
-------
Praktek Langsung membuat....
"Performance Appraisal with KPI"
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com

-------
HR Brotherhood - angkatan III
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
---------------------

Ikutilah Training....
Designing KPI & Goal Setting
Cara Mudah Menyusun Job Description
Tip-Trik Seni Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia
How To Be Personnel Professional
NLP for HR
UU Ketenagakerjaan & PPHI
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 | 08788-1888-899
-----------------
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum, untuk melihat agenda training bulan ini :
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
---------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
---------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
---------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
---------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
---------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
.

__,_._,___

[Head-Hunter] Salary Structure Based 3P Concept

 

HRD Forum Two Days Workshop
Design, Simulation & Guidance
Salary Structure Based 3P Concept
The Audit and The Validation ( The Shortcut & Easy Way )
2-3 Maret 2011, Lumire Hotel, Jakarta Pusat 


Kata siapa membuat Struktur Gaji itu Sulit dan Rumit ??
Siapa bilang membuat Struktur Gaji itu membutuh Waktu yang Lama ??

Anda akan kaget, ternyata Mudah dan Cepat !!
Ingin tahu bagaimana caranya??
Dapatkan semuanya dalam workshop ini

Bonus : CD Software Salary Structure Design Based 3P Concept
 
Latar Belakang

Konsep 3P yakni Pay for Position, Pay for Person, Pay for Performance atau dalam istilah Bahasa Indonesia di kenal dengan konsep 3K yakni Karyawan, Kedudukan, dan Kinerja adalah konsep yang sudah diakui oleh banyak kalangan diseluruh dunia. Sehingga berbagai survey gaji dan bencmark mengacu kepada konsep tersebut. Masalah di lapangan adalah sebagian praktisi HRD kurang memahami bagaimana membuat, mengintegrasikan serta mengimplementasikan sistem tersebut. Banyak anggapan bahwa sistem tersebut rumit, susah dan butuh waktu yang lama dalam pembuatannya, pada kenyataannya cara dan sistem ini dapat diaplikasikan secara cepat dan mudah. 

Dalam workshop ini, peserta akan diajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian berbasis 3P. Diajarkan pula bagaimana menerapkan sistem eksternal atau internal yang akhirnya adalah apakah diperlukan benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta bagaimana azas keadilannya. Seluruh peserta juga akan diajarkan bagaimana melakukan Job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation, yang akan memunculkan point-point sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system dan job class-nya.

Di dalam worshop ini akan dipelajari trik untuk mengkonversi Time Series dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk nilai-nilai dalam competency base. Dan pada umumnya data tersebut pasti ada disemua perusahaan. Disamping itu juga diajarkan human asset worth register (human capital) yakni bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Sistem ini lebih mudah dari sistem competency base sehingga bisa menggantikan competency base dalam sistem penggajian.

Pada model yang terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana membuat sistem insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas, yang membuat karyawan berusaha meraihnya sepenuh hati. Sistem yang digunakan mengacu kepada proses efesiensi, produktivitas dan dari hasil keuntungan perusahaan yang telah dianggarkan dan disepakati bersama.

Pada sesi terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana mengaudit sistem penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal, apakah onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem penggajian dengan kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung konsep 3P.

Dalam workshop ini peserta akan dibekali dengan software untuk mempercepat kerja secara sistematis sekaligus melakukan audit dan validasinya. Dalam software tersebut anda hanya diminta melakukan job evaluation, person evaluation dan performace evaluation, anggaran yang akan dipakai setelah itu masukkan hasilnya kedalam software, maka semua hasilnya akan keluar secara otomatis perindividu. Pastikan Anda mendaftar sekarang juga ! dapatkan manfaat yang sangat luar biasa dalam workshop ini.
 
Outline
Hari I : 
Strategi Compensation & Benefit,  Filosofi konsep 3P dan aplikasi praktisnya dilapangan, Membuat Job Evaluation (position), Membuat Grading System / Job Class: Berbagai versi yang diakui diseluruh dunia, Membuat Grading System / Job Class: Versi yang bisa dibongkar dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, Konversi Grading System ke Rupiah/Dollar, Membuat Job Grouping, Progression Rate, minimum - maksimum, Q Low - Q High, Median, Banding & broadbanding, Simulasi dengan software versi cepat, Membuat Person Evaluation (Competency), Competency Benchmarking, Konversi competency kedalam rupiah/dollar, Translating competency based into human capital management, Developing Human Asset Worth Register, Membuat Salary Prediction, Simulasi membuat struktur gaji dengan budget atau tanpa budget
 
Hari II : 
Membuat Performance Evaluation, Membuat Performance Rating yang valid, Membuat merit increase, Membuat Promotion Adjustment, Membuat Market Adjustment, Membuat Balance Factor Adjustment agar seluruh perhitungan balance, Bonus & Insentif, Membuat Scanlon Plan, Membuat Improshare (Improvement Productivity Sharing), Membuat Racker Plan, Membuat Audit Salary Structure: Qualified, Need Improvement, Unqualified, Onpaid, Underpaid, overpaid, Salary Structure Clinic : Bagaimana mengimplementasikan konsep 3P dilapangan dan validasinya, Bagaimana melakukan validasi terhadap kondisi gaji yang ada, Mengembangkan sistem gaji yang telah ada menuju konsep 3P, Bagaimana membuat sistem gaji bila kondisi dilapangan belum memungkinkan konsep 3P diterapkan
 
Siapa yang harus ikut
Semua praktisi HR, Praktisi yang ingin memperbaiki System Penggajian menjadi sistem yang fleksibel dan dinamis, Praktisi yang ingin memperbaiki sistem compensation & benefit, Praktisi yang sedang mencari sistem penggajian yang mendukung dan sesuai kondisi lapangan

Durasi : 
09.00 – 16.00 WIB
Peserta wajib membawa lap top untuk praktek langsung membuat struktur gaji berbasis 3P.

Investasi :
EARLY BIRD : Rp. 2.850.000,- / peserta
NORMAL : Rp. 3.100.000,-/peserta
( Biaya termasuk : Materi Training, Sertifikat, Bonus software, 2x Coffe Break & Lunch )

Account :
Bank Mega - Cabang Sunter Justus
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum
---------
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono
---------
Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9  a/n  Bahari Antono
 

Informasi & Pendaftaran :
Rani Kartika 
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748
 
Email :
Event@HRD-Forum.com
 
Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com  
http://www.HRwebSearch.com  
http://www.Whitehouse-Institute.com 
http://www.Informasi-Training.net  
http://www.Manager-Indonesia.NET  
http://www.KlikHRD.com 

----------------------------------------------------------------------------- 
Form Pendaftaran HR Brotherhood | 5-6 Maret 2011
Nama             :
Perusahaan     :
No. Telp         :
No.HP            :
PIN BB          :
Email             :
Transfer tgl     :
Jumlah yg ditransfer :
 ----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
isi form pendaftaran ini, lalu kirimkan ke email event@hrd-forum.com

__._,_.___
Recent Activity:
-------
Praktek Langsung membuat....
"Performance Appraisal with KPI"
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com

-------
HR Brotherhood - angkatan III
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
---------------------

Ikutilah Training....
Designing KPI & Goal Setting
Cara Mudah Menyusun Job Description
Tip-Trik Seni Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia
How To Be Personnel Professional
NLP for HR
UU Ketenagakerjaan & PPHI
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 | 08788-1888-899
-----------------
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum, untuk melihat agenda training bulan ini :
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
---------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
---------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
---------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
---------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
---------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
.

__,_._,___

[Head-Hunter] Make Powerful & Meaningful Psychology Report

 

HRD Forum One Day Workshop
Make Powerful & Meaningful Psychology Report
For Psychologist Only
 
17 Maret 2011 - Lumire Hotel / Hotel Sofyan Betawi - Jakarta Pusat
Invesment HANYA Rp 1.850.000,-

 
BONUS !!!
CD Software alat test: 16 PF, EPPS, IST, MBTI, PAPI, PAULI, PM 60, RPMA


Workshop Make Powerful & Meaningful Psychology Report For Psychologist Only akan memberikan bekal praktis bagi para psychologist dalam membuat psychology Report yang powerful dan meaningful.

Dalam banyak kegiatan assessment, para psychologist tidak sedikit melakukan assessment dengan menggunakan sistem battery test, perlu diketahui bahwa dalam sistem battery test banyak prosedur yang harus diketahui & dipatuhi, karena tidak sedikit teori dan latar belakang antara alat test yang satu dengan alat test yang lainnya berbeda. Bila hal ini tidak diketahui dan dipahami oleh para pelaku assemen maka dipastikan akan mengakibatkan kesalahan dalam aplikasi di lapangan, dan hal itu akan berakibat kesalahan dalam membuat report-nya. Dalam workshop HRD Forum ini, peserta akan diajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful dan meaningful. 

Apa yang akan anda dapatkan?
Dapatkan Software: 16 PF, EPPS, IST, MBTI, PAPI, PAULI, PM 60, RPMA 

Siapa yang wajib hadir?
Semua orang yang memegang ijazah Psikologi. 
Kami mensyaratkan kepada anda yang akan mengikuti training ini membawa ijazah Psikologi dan menyerahkan fotokopinya.

Jadwal acara
17 Maret 2011 
09.00 - 16.00 WIB
Outline Workshop :
1. Using Psychological Test Report Generator Software
    - 16 PF
    - EPPS
    - IST
    - MBTI
    - PAPI 
    - PAULI
    - PM 60
    - RPMA 
2. Advanced interpretation 
3. Developing meaningfull psychology & narrative report
4. Developing competency based psychometric report
 
Fasilitator :
Heru Wiryanto
Senior Trainer & Konsultan HRD Forum

INVESTMENT 
Rp. 1.850.000,-
Termasuk Handout Materi, CD Bonus Alat Test, Sertifikat, Coffee Break 2X, Lunch 

NO ACOUNT

Bank Mega - Cabang Sunter Justus - Jakarta
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum

-----
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono 

LOKASI 
Lumire Hotel / Hotel Sofyan Betawi - Jakarta Pusat

INFORMATION & PENDAFTARAN 
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
0813-87000-448

Email: Event@HRD-Forum.com
Info & Berita : www.HRD-Forum.com 

Form Pendaftaran - Make Powerful & Meaningful Psychology Report
Name                    : ........................
Company               : ....................
Address                 : ....................
Phone/HP              : .................... 
E-mail                    : ....................... 
Date of Transfer      : ........................

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com 

LINK PENTING !
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm 
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm 
http://diskusi-hrd.com/Training/edisc.htm 
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm 

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com 
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100 
08788-1888-899
0815- 1049-0007 
021-70692748
0813-87000-448

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com 
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :
http://www.Informasi-Training.net/ 
http://www.CreaBA.com/ 
http://www.HRwebSearch.com/ 
http://www.Whitehouse-Institute.com/ 
http://www.Manager-Indonesia.NET/

------------------------------------
Info penting !!
HRD Forum secara rutin mengadakan acara HR Brortherhood setiap satu tahun sekali, HR Brotrherhood angkatan III akan diadakan pada tanggal 5-6 Maret 2011 di Ciawi Bogor. Acara berdurasi dua hari satu malam ini kami desain dalam konsep kekeluargaan, fun & fresh. Dalam HR Brotherhood angkatan I dan angkatan II telah sukses dihadiri lebih dari seratus perusahaan se Indonesia. Investasi sangat murah HANYA Rp 1.000.000,-
Info Lebih Lanjut KLIK DISINI

__._,_.___
Recent Activity:
-------
Praktek Langsung membuat....
"Performance Appraisal with KPI"
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com

-------
HR Brotherhood - angkatan III
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
---------------------

Ikutilah Training....
Designing KPI & Goal Setting
Cara Mudah Menyusun Job Description
Tip-Trik Seni Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia
How To Be Personnel Professional
NLP for HR
UU Ketenagakerjaan & PPHI
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 | 08788-1888-899
-----------------
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum, untuk melihat agenda training bulan ini :
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
---------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
---------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
---------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
---------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
---------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
.

__,_._,___

[Head-Hunter] E-DiSC Certification Workshop (9-10 Maret 2011)

 

Expanded-DiSC Certification
For Non-Psychologist & Psychologist
(Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building)
 Fee Early Bird : Rp 3.225.000,-
9-10 Maret 2011

Sudahkah Anda menguasai Expanded-DiSC ? sudah saatnya Anda mengetahuinya ? jangan sampai terlewatkan ! Daftar sekarang juga !!


E-DISC - CERTIFICATION WORKSHOP
 
The EXPANDED DISC has been developed from original vrsion in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.  It has 2 validated format in bahasa Indonesia and customized delivery reports options.
 
provides certification workshop in EXPANDED DISC products toHR Profesional as consultants, managers, trainers etc. in business and human resource/human capital, personal development, and organizational development.
 
The EXPANDED DISC products help delivers these outcomes for your employees or clients:
-          Advanced and comprehensive interpretation of 4 Factors System for Strategic Business Process Diagnosis
-          Tap into core strengths for top performance and leadership
-          Accelerate team cohesiveness and consensus through Team Culture Analysis
-          Optimize how to listen and respond for maximum impact
 
Why The Expanded DISC?
 
The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.
 
Most of Psychologist and Non-Psychologist who use old DISC already upgrade their assessment to EXPANDED DISC. They like the enhanced technical and application capabilities of the EXPANDED DISC, as well as the fair and reasonable price. So, join the hundreds of organizations that have upgraded theirs assessment to Expanded DISC.
 
Workshop Objectives

 
To become familiar and comfortable with the EXPANDED DISC system
To understand about various applications of tools in the EXPANDED DISC
To learn how to score and interpret the basic and advanced reports in the EXPANDED DISC
 
Workshop Program
08.30 - 17.00 WIB
DAY 1 (Basic E-DiSC )
PERSONAL ANALYSIS & WORK PAIR ANALYSIS
            Background of EXPANDED DISC
            The Behavioral Styles
            Walk-through of typical half-day workshop
            EXPANDED DISC Model
            Interpreting the Personal Analysis
            Interpreting the Work Pair Analysis
            Advanced Interpretation Techniques
 
DAY 2 (Advance E-DiSC)
TEAM & ADVANCED TOOLS TRAINING:
PERSONALITY QUOTIENT (PQ CONCEPT)
            TEAM ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation.
            PERSONAL / TEAM 360ËšASSESSMENT:
Scoring, Application & Interpretation
            JOB/TASK  ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation
            TEAM ALIGNMENT:
Scoring, Application & Interpretation
 
What will you get?

This basic certification training includes:
1.        Personal Style Analysis Report Generation Software (CD Installer) for 100 assessments ($300 value)
2.        Manuals
3.        Training materials, case practices in CD format (Softcopy)
4.        Bahasa Indonesia version Questionnaires (Format A)
5.        Validated alternative Format B --> for validation
6.        Customized delivery options for reports
7.        Certificate of completion
 
Bonus
* Wonderlic Aptitude Test
* CCT (Color Code Test) Hartman
* E-Test for Career Development:
- E-Career Advancement Test
- E-Goal Setting Test
- E-Leadership Test
- E-Emotional Inteliggence Test
- E-Ability Test
- E-Motivation Inventory
- E-MindStyle Inventory
- E-Personality Style Inventory

* Culture Assessment
 
Investment          
Included snacks, lunch, materials, CD & certificate of completion
Early Bird Rp. 3.225.000,-  Pembayaran setelah tanggal pelaksanaan Rp.3.500.000,-
Peserta diharapkan membawa notebook (lap top)
 
No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi - a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829  
 
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
 
Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Venue
Hotel Lumire - Jakarta Pusat
 
 

Form Pendaftaran E-DiSC
Name                    : ........................
Company              : ......................
Address                : ......................
Phone/HP             : ......................
E-mail                  : .......................
Date of Transfer     : ......................
Isi Form ini lalu kirim ke : Event@HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com 
http://www.HRwebSearch.com 
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net 
http://www.Manager-Indonesia.NET 
http://www.KlikHRD.com

HOT NEWS :
HR Brotherhood - Super BootCamp ~ Angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor, Hanya Rp 1.000.000,-
Sudah termasuk penginapan, bus AC, Makan Pagi, Siang, Malam, 2 x coffee break, T-shirt, Materi Training, Sertifikat
Daftar sekarang juga sebelum penuh !! 40% kursi sudah terisi !!
Email : Event@HRD-Forum.com Hotline : 08788-1000-100 ; 08788-1-8888-99

__._,_.___
Recent Activity:
-------
Praktek Langsung membuat....
"Performance Appraisal with KPI"
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com

-------
HR Brotherhood - angkatan III
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
---------------------

Ikutilah Training....
Designing KPI & Goal Setting
Cara Mudah Menyusun Job Description
Tip-Trik Seni Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia
How To Be Personnel Professional
NLP for HR
UU Ketenagakerjaan & PPHI
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 | 08788-1888-899
-----------------
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum, untuk melihat agenda training bulan ini :
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
---------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
---------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
---------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
---------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
---------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
.

__,_._,___

[Head-Hunter] Vacancy : Application Support

 

Emerio Corporation is a rapidly growing global consulting and IT services company headquartered in Singapore (www.emeriocorp.com) with its focus on Business Intelligence, Infrastructure Solutions, Managed Services, Professional Services, and Software Services.
Since its inception in 1997, Emerio is currently supported by over 1300 employees who serve global customers 24 x 7 out of delivery centers in India, Indonesia, Malaysia,Philippines and Singapore apart from 9 other countries with global offices.
In support of our operation in Indonesia as part of Emerio's strategy to strengthen its presence in Asia, we are looking for young and experienced Professional to fulfill following position:


Application Support (Mining)
(Jakarta Raya)

 

Requirements:

  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Engineering(Computer/Telecommunication), Engineering (Electrical/Electronic), Mathematics, Physics, Computer Science/Information Technology or equivalent.
  • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • EPC (Engineering, Procurement, and Contractor) & Mining business process especially for Finance, Inventory, Procurement & Warehousing report type
  • IT knowledge including (Web Apps, Desktop Apps, SQL Server, Apache Server & Java Applet)
  • Advantage if candidate having experience in programming .NET & SharePoint environment
  • The contract period is 1 year minimum, but potentially extended until several years to come
  • Candidate will be assigned in one of Mining & Engineering Company located in South Jakarta (Cilandak)

If you consider yourself as a strong and convincing personality with total dedication to quality and customer satisfaction, you are welcome to be part of Emerio family. Please kindly send your comprehensive resume with the code subject to:

careers.jkt@emeriocorp.com / arini.pranadhini@emeriocorp.com 




__._,_.___
Recent Activity:
-------
Praktek Langsung membuat....
"Performance Appraisal with KPI"
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com

-------
HR Brotherhood - angkatan III
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
---------------------

Ikutilah Training....
Designing KPI & Goal Setting
Cara Mudah Menyusun Job Description
Tip-Trik Seni Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia
How To Be Personnel Professional
NLP for HR
UU Ketenagakerjaan & PPHI
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 | 08788-1888-899
-----------------
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum, untuk melihat agenda training bulan ini :
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
---------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
---------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
---------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
---------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
---------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
.

__,_._,___

[Head-Hunter] Looking for General Affair Officer

 

General Affair Officer
Responsibilities:
Assist Personnel Manager by manage and improve activities of general affairs section in order to achieve high quality of service, efficient service, and effectively accomplishing the tasks, including : internal & external relationship, company security, health insurance, transportation, canteen, gardening, cleaning service, projects.
Requirements:
• Male, max 30 years old
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree of Law
• At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Good knowledge about ISO 9001 & Health Safety management
• Good knowledge of  Employee's Regulation (UU No.13 Tahun 2003)
• Having strong personal Attributes as follow: Self Development, Communication, Interpersonal Skills, Adaptability, Tolerance to Stress.
• Full-Time positions available.
Resume with clear present picture & expected salary can be addressed to : recruitment@baguskarya.com

__._,_.___
Recent Activity:
-------
Praktek Langsung membuat....
"Performance Appraisal with KPI"
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com

-------
HR Brotherhood - angkatan III
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
---------------------

Ikutilah Training....
Designing KPI & Goal Setting
Cara Mudah Menyusun Job Description
Tip-Trik Seni Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia
How To Be Personnel Professional
NLP for HR
UU Ketenagakerjaan & PPHI
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 | 08788-1888-899
-----------------
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum, untuk melihat agenda training bulan ini :
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
---------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
---------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
---------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
---------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
---------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
.

__,_._,___

[Head-Hunter] Vacancy Rotating Engineers, Piping, Process Engineers

 

PT. PROSYS BANGUN PERSADA is a leading Project Management Consultant in Oil & Gas, Infrastructure, Finance & Banking, Telecommunication, Construction and Properties is growing very fast in Engineering, Procurement, and Construction area, currently searching for highly qualified candidate for the following position:

 

1. ROTATING EQUIPMENT ENGINEER

Requirement:

-         S1  Degree in Mechanical Engineering

-         Rotating Equipment Software Application.

-         Basic Level of Rotating Equipment engineering work which included:

-         Rotating Equipment Engineering Work for 6 – 10 years experience

2. PIPING ENGINEER

Requirement:

-         S1  Degree related to discipline

-         At least 2 years working experience preferably in oil & gas project.

-         Good knowledge in analysis & design engineering.

-         Good in English communication skill (oral & writing)

-         Experience using application software related to discipline

3. PROCESS ENGINEER

Requirement:

-         S1 Degree in CHEMICAL Engineering, be fluent in written and spoken English language

-         Minimum 5 years experience in the field of Upstream Oil & Gas Industry.

-         Minimum 5 years of the total experiences should have been in detailed design engineering of upstream oil & gas production facilities located both onshore and offshore. It shall include design of heavy oil and acid gas facilities including produced water handling for reuse or re injection.

-         Very conversant with several process calculation and design computer soft ware program relating to Oil & Gas/Petrochemical Industry, such as Hysys, Pipesim, HTRI, etc.

-         Familiar with Oil and Gas Industry Standard such as, but not limited to MIGAS, API, ANSI, NFPA, and other National and International Standards

if you meet the requirement above please download our application form in www.prosys.co.id and send with your complete CV to:
recruitment@prosys.co.id


__._,_.___
Recent Activity:
-------
Praktek Langsung membuat....
"Performance Appraisal with KPI"
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com

-------
HR Brotherhood - angkatan III
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
---------------------

Ikutilah Training....
Designing KPI & Goal Setting
Cara Mudah Menyusun Job Description
Tip-Trik Seni Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia
How To Be Personnel Professional
NLP for HR
UU Ketenagakerjaan & PPHI
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 | 08788-1888-899
-----------------
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum, untuk melihat agenda training bulan ini :
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
---------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
---------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
---------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
---------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
---------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
.

__,_._,___